Bien que la discrimination directe soit moins courante dans la vie de tous les jours, la discrimination indirecte reste la plus fréquente et la plus difficile à détecter. Toutefois, le concept de discrimination reste très vaste.
Qu'est ce qu'une discrimination ?
Si l’on s’en tient à la définition du dictionnaire une discrimination est le fait de distinguer et de traiter différemment (le plus souvent plus mal) quelqu'un ou un groupe par rapport au reste de la collectivité ou par rapport à une autre personne : le sexisme par exemple est une discrimination fondée sur le sexe. La discrimination a pour conséquence un rejet visant à l'exclusion sociale sur des critères tels que l'origine sociale ou ethnique, la religion, le genre.
Qu'en ait-il de la discrimination ordinaire ?
De nos jours, bien des discriminations sont rendues normales et bien des personnes en sont actrices même sans s’en rendre compte. On parle alors de discriminations ordinaires. Ce sont des discriminations banalisées qui peuvent se caractériser sous forme de blagues ou même de compliments. Par conséquent, elles sont plus difficiles à discerner.
Elles peuvent se caractériser par des phrases du type;" T'es belle pour une noire "ou "Tu te débrouilles bien, pour une fille".
Par ailleurs, l'apparence de chacun peut aussi susciter une discrimination des plus ordinaires. Le témoignage de collégiens victimes d’acné illustre parfaitement ce phénomène.
« On m’a dit que mes larmes étaient obligées de faire du 4*4 pour arriver au menton »
« Un jour, un camarade de classe s’est dessiné plein de points rouges sur le front au feutre et a demandé à tout le monde à qui il ressemblait »
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